მონაცემთა კონფიდენციალობის დაცვის გერმანულმა მაკონტროლებელმა შვედური კომპანია H&M-ი თანამშრომლების შესახებ პერსონალური ინფორმაციის შეგროვების გამო 35.3 მილიონი ევროთი დააჯარიმა.
ჰამბურგის მონაცემთა დაცვის კომისარმა განაცხადა, რომ H&M-ი ნიურნბერგში მდებარე კლიენტთა მომსახურების ცენტრის თანამშრომლების შესახებ პირად ინფორმაციას აგროვებდა და ინახავდა. საჭიროების შემთხვევაში კი მათ დასაქმებასთან დაკავშირებით გადაწყვეტილებას ამ მონაცემებზე დაყრდნობით ღებულობდა.
თანამშრომლების შესახებ სხვადასხვა სახის ინფორმაციაზე, მათ შორის ოჯახურ საკითხებზე, რელიგიურ კუთვნილებაზე, კომპანიის 50-მდე მენეჯერს მიუწვდებოდა ხელი.
კონფიდენციალურობის დარღვევის ფაქტი მას შემდეგ აღმოაჩინეს, რაც მონაცემები ხელმისაწვდომი გახდა კომპანიის ქსელში მყოფი ყველა ადამიანისთვის.
H&M-მა განცხადება გაავრცელა, სადაც აღნიშნულია, რომ ნიურნბერგის პრაქტიკა კომპანიის გაიდლაინებს არ შეესაბამება, მაგრამ კომპანია მზად არის, მომხდარზე სრული პასუხისმგებლობა აიღოს და თანამშრომლებს მოუბოდიშოს.
წყარო : independent.co.uk
მასალა მოამზადა : თამარ ტაბატაძემ
ახალგაზრდა ანალიტიკოსთა და მეცნიერთა დარბაზი ,,დოქტრინა”
0
